給与計算サービス

会社の役員や従業員にお給料を支払うときの計算を、
給与計算といいます。

雇用契約や会社の規定（きまり）、法律にもとづいた支給金額から、社会保険料や税金を引いたあと、財形貯蓄や持株、積立金などの金額を引いて、最終的な支払い金額を
決定する作業のことで、とてもめんどうな作業といえます。

こんな方からご依頼いただいています

・経営者みずから計算をしていたが、営業に専念をするために外部を依頼したい。
・他の人に任せたいが、給与情報を知られたくない。
・経営者の奥様が給与計算をしているが、「もう代わってほしい」といわれている
・今、経理担当をしている社員が辞めてしまったら、他に任せられる社員がいない
・社会保険の改定に合わせて計算の方法が合っているか不安だ・・・
・経理担当を減らして、間接部門（人件費）を減らしたい！コスト削減をしたい！

このような経営者のかた、経理担当者のかたからご相談をいただいております。

給与計算サービスの特徴

お客さまの社員のかたがたの基礎情報（年齢、住所、家族構成、加入している保険）など情報や人事情報（役職、基本給、手当て、交通費）などの情報をお聞きし、あらかじめ登録いたします。

そのあと、残業代など毎月の勤務状況のデータをいただいて毎月の給与計算をおこなっていきます。

お客さまの会社の状況にあわせて、業務効率化・コストダウンも含めたアウトソーシングサービスをご紹介・ご提案させていただきます。

お客さま楽々サポート

１．社員データの変更も楽々

一度サービスを導入いただくと、社員の方の異動や引越し、家族の変更など人事データの変更は、直接当社にお送りいただければデータベースに登録いたします。

お客さまのほうで余計な手間をとらせることはありません。

２．毎年の保険料更新データにも対応

毎年、最新の保険料の更新データにも対応しておりますので、いままで悩まれていた社会保険も楽々！年末調整にも、もちろん対応しています。

給与計算業務に時間を取られてしまっている、担当者を代えたいのに代わりがいない、間接部門の経費を削減したいとお考えのお客さまは、是非一度ご相談ください。

給与計算の料金

給与計算は、従業員さまの数により金額がことなります。

給与計算

初期設定料金
・5名まで：10,000円（税込11,000円）
・6名以上の場合：1名につき＋1,000円（税込1,100円）

月額基本料金
・5名まで：10,000円（税込11,000円）
・6名以上の場合：1名につき＋1,000円（税込1,100円）

給与明細郵送

給与明細を個人別の指定場所へ郵送します。

5,000円/月（税込5,500円/月）　※10名まで

賞与計算

基本賞与金額計算、各種控除計算、総額計算をします。

1,000円/人・月（税込1,100円人/月）

便利なオプションサービスもあります

駆け込み給与計算

データを受け取ってから3日以内に納品するサービスです。
このオプションサービス料は月額基本料金とは別に必要となります。

・5人まで：20,000円（税込22,000円）
・6名以上の場合：1名につき＋2,000円（税込2,200円）

住民税の特別徴収

住民税の特別徴収に対応させていただきます。

1,000円/人・月（税込1,100円人/月）

複数サイクル

複数の支給日・締め日に対応させていただきます。

5,000円/1サイクル（税込5,500円/1サイクル）